La formation professionnelle accorde une place de plus en plus grande au social learning. L’apprentissage social est en effet l’une des clés pour favoriser la réussite des apprenants. De plus, il s'adapte aussi bien à la formation digitale qu’aux sessions présentielles.

Pour une entreprise ou un organisme de formation, le LMS (Learning Management System) est l’outil idéal pour diversifier et mixer les modalités d’apprentissage.

La digitalisation croissante de la formation professionnelle conduit à une nouvelle expérience d’apprentissage pour les collaborateurs.

Le social learning est une nouvelle méthode d'apprentissage basée sur l'échange entre les participants ! Découvrez 10 astuces pour le mettre en place où l'améliorer et tirer profit du meilleur des compétences de vos salariés !

La gamification est un bon moyen de renforcer l'engagement de vos apprenants dans votre Blended Learning. Elle y apporte un aspect social et une volonté de dépassement de soi.

Choisir un support e-learning, c'est bien mais anticiper c'est mieux. Il est essentiel d'expliquer aux collaborateurs ce choix et de les former à ce nouvel outil pour accélérer son adoption.