• 9 Minutes de lecture

    Publié le 07 février 2022.

    Alors que l'année 2022 vient à peine de commencer, beaucoup d'entre nous sont encore en train de la planifier. Les leaders de la formation professionnelle (responsables formation, responsables des ressources humaines, formateurs, Digital Learning manager...) devront, une fois de plus, naviguer sur un terrain délicat et souvent peu familier. En effet, le monde du travail a été irrévocablement modifié par la pandémie mondiale du coronavirus, et de nouvelles solutions sont nécessaires pour répondre aux nouveaux besoins des entreprises.


  • 14 Minutes de lecture

    Publié le 01 février 2022.

    L’adaptive learning (apprentissage adaptatif) a le vent en poupe au sein des entreprises et des organismes de formation. La raison ? Sa technologie basée sur l’intelligence artificielle permet de proposer des formations personnalisées. Les organisations cherchent donc de plus en plus à créer de l’adaptive learning pour optimiser leurs dispositifs de formation et combler plus rapidement leurs besoins en termes de compétences internes.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 01 février 2022.

    Adaptive learning et machine learning : voilà deux concepts différents et pourtant très proches l’un de l’autre. Dans cet article, Rise Up vous explique le fonctionnement de ces technologies étroitement liées à l’intelligence artificielle. 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 01 février 2022.

    En tant que professionnel de la formation, vous avez forcément entendu parler de l’adaptive learning, appelé aussi adaptative learning, ou apprentissage adaptatif en français. Les avantages de l’adaptive learning sont réels et permettent d'accroître l'efficacité des dispositifs de formation. Toutefois, il faut également prendre en compte les inconvénients de l’adaptive learning et savoir si, ou comment, ce dernier peut vraiment s’intégrer à votre stratégie de formation. Rise Up fait le point ! 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 13 janvier 2022.

    Toute organisation s’appuie sur des données pour analyser ses résultats, affiner sa stratégie et - objectif ultime - améliorer ses performances. Cette data constitue une masse d’informations provenant de plusieurs sources, en particulier le SIRH (système d’information de ressources humaines) et le CRM, qui permet de “tracker” l’activité commerciale de l’entreprise. Il existe un autre logiciel qui fournit des données particulièrement intéressantes… Vous avez deviné ? C’est bien sûr votre LMS ! 


  • 3 Minutes de lecture

    Publié le 05 janvier 2022.

    Concevoir une formation blended learning, c'est bien. En concevoir une qui soit suivie par vos collaborateurs, c'est beaucoup mieux ! Si vous ne voulez pas que votre formation digitale passe à trappe et que le temps que vous y avez consacré ne soit gâché, mieux vaut assurer une bonne diffusion, ainsi qu'une communication efficace. Mais rassurez-vous, diffuser votre formation mixte grâce à un Learning Management System (LMS), c’est super simple !    


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 30 décembre 2021.

    Vous le savez déjà surement, mais concevoir une formation en blended learning requiert de suivre une méthodologie bien précise. Tout d'abord, il s'agit de comprendre l'importance de la pédagogie dans le développement des compétences des collaborateurs, puis d'analyser votre structure afin de déterminer votre cible apprenante et vos objectifs pédagogiques. Viens ensuite la phase de conception, durant laquelle on va réfléchir à la stratégie pédagogique à mettre en place. 


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 27 décembre 2021.

    Pour concevoir une formation en blended learning, il vaut mieux avoir une bonne méthode. Et qui dit méthode, dit plusieurs étapes à suivre précautionneusement : compréhension du périmètre de formation, audit interne et externe, conception, création, diffusion, évaluation... 


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 13 décembre 2021.

    Déployer une offre de formation digitale peut parfois se révéler être un problème épineux, surtout lorsque c'est la première fois. Pourtant, s'il on est bien préparé et organisé, digitaliser ses formations n'est pas si compliqué.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 07 décembre 2021.

    La dernière enquête de l’ISTF (Institut supérieur des technologies de la formation) menée auprès des professionnels de la formation montre que le marché du digital learning est en forte expansion, en France comme à l’international.


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 01 décembre 2021.

    Le Blended Learning ou apprentissage mixte est une méthodologie de formation hybride qui se concentre sur l’impact de la formation en mixant les avantages du présentiel (maintien du contact humain, exercices pratiques et mises en situation...) à ceux du e-learning (accessibilité, réduction des coûts, gain de temps, suivi des apprenants…), mais également en tirant partie des différentes modalités pédagogiques induites par le Digital Learning (social learning, tutorat, mobile learning...).


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