• 5 Minutes de lecture

    Publié le 27 décembre 2021.

    Pour concevoir une formation en blended learning, il vaut mieux avoir une bonne méthode. Et qui dit méthode, dit plusieurs étapes à suivre précautionneusement : compréhension du périmètre de formation, audit interne et externe, conception, création, diffusion, évaluation... 


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 13 décembre 2021.

    Déployer une offre de formation digitale peut parfois se révéler être un problème épineux, surtout lorsque c'est la première fois. Pourtant, s'il on est bien préparé et organisé, digitaliser ses formations n'est pas si compliqué.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 07 décembre 2021.

    La dernière enquête de l’ISTF (Institut supérieur des technologies de la formation) menée auprès des professionnels de la formation montre que le marché du digital learning est en forte expansion, en France comme à l’international.


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 01 décembre 2021.

    Le Blended Learning ou apprentissage mixte est une méthodologie de formation hybride qui se concentre sur l’impact de la formation en mixant les avantages du présentiel (maintien du contact humain, exercices pratiques et mises en situation...) à ceux du e-learning (accessibilité, réduction des coûts, gain de temps, suivi des apprenants…), mais également en tirant partie des différentes modalités pédagogiques induites par le Digital Learning (social learning, tutorat, mobile learning...).


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 29 novembre 2021.

    Quels sont les enjeux de la formation professionnelle d’aujourd’hui ? Quelles transformations de fond ce secteur est-il en train de vivre ? Quelles priorités se dessinent pour les années à venir ? Pour répondre à ces questions essentielles, Rise Up a interrogé Yannig Raffenel dans le cadre de l’événement Rise Up Connect. Ce spécialiste de la formation dispose de plusieurs casquettes : co-président d'EdTech France (association regroupant plus de 400 entreprises travaillant dans la tech), organisateur d’événements dans l’écosystème de la formation avec le Learning Show et expert en Digital Learning. 


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 29 novembre 2021.

    Que vous soyez demandeur d’emploi, salarié, ou en reconversion, il existe de nombreux dispositifs dont vous pouvez bénéficier pour financer une formation professionnelle. Vous pouvez, en effet, vous former tout au long de votre carrière, quelle que soit votre situation ou votre nouvelle ambition. Si vous avez un tel projet, voici un guide pour vous présenter les différentes options de financement de formation existantes.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 22 novembre 2021.

    Votre entreprise envisage de se doter d’une plateforme LMS ? Vous souhaitez budgéter l’acquisition d’un Learning Management System ? Vous vous demandez si le déploiement d’un dispositif de formation sur un LMS est rentable ? Rise Up vous aide à y voir clair ! Découvrez dans cet article les dépenses à prévoir et les gains à attendre d’un LMS sur le long terme. 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 16 novembre 2021.

    Mathias Vincent, expert en transformation digitale, et Arnaud Blachon, CEO de la plateforme LMS Rise Up, nous livrent les clés d'une bonne digitalisation pour les organismes de formation. 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 10 novembre 2021.

    Identifier les besoins en compétences de ses collaborateurs, proposer un plan de formation adapté à la stratégie de l'entreprise, assurer un suivi personnalisé et régulier... Si vous avez déjà rempli toutes ces étapes, vous avez sûrement une offre de formation d'entreprise assez complète. Pourtant, trouver du contenu de formation innovant pour mettre à jour votre LMS est un enjeu que vous n'arrivez pas toujours à combler. Voici pour vous 5 idées pour développer votre contenu de formation sur votre learning system management.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 08 novembre 2021.

    L’organisme de formation à distance Unow dévoile les tendances de la formation professionnelle en 2021. Les chiffres sont tirés d’un sondage mené auprès d’un panel de responsables de formation.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 04 novembre 2021.

    Vous le savez : sans montée en compétences continue de ses salariés, une entreprise risque fort de se retrouver face à des difficultés sur son marché. La formation professionnelle représente donc un enjeu stratégique. L’idée est de répondre à la question : quels hard skills et soft skills les collaborateurs doivent-ils acquérir, à la fois pour assurer leur épanouissement professionnel et permettre à l’organisation d’être performante ?


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