• 10 Minutes de lecture

    Publié le 21 juin 2022.

    Les compétences clés font référence aux aptitudes dont les collaborateurs ont besoin pour mener correctement leurs missions et faire face aux différentes situations professionnelles qui se présentent à eux. Ces compétences professionnelles sont, plus que jamais, au cœur de la transformation des métiers et des emplois. Elles répondent à l’évolution des pratiques : télétravail, flexibilité et mobilité, mais aussi aux bouleversements du contexte économique et social, issus de la crise sanitaire.   


  • 15 Minutes de lecture

    Publié le 15 juin 2022.

    Développer ses compétences interpersonnelles constitue un impératif dans l’environnement professionnel actuel (et à venir !). La créativité, le leadership, l’adaptabilité ou encore l’autonomie constituent des qualités de plus en plus recherchées par les employeurs.


  • 14 Minutes de lecture

    Publié le 08 juin 2022.

    Les communications interpersonnelles font partie des compétences professionnelles indispensables en entreprise. Un échange d’informations fluide, une ambiance stimulante et motivante, la cohésion et donc la performance d’une équipe passent par un sens de la communication irréprochable, et ce, de la part de tous les membres du groupe ainsi que de leur manager.


  • 9 Minutes de lecture

    Publié le 02 juin 2022.

    Changer de métier, se reconvertir dans une profession plus en accord avec ses valeurs et ses motivations : une envie qui séduit de plus en plus d’actifs. La pandémie et les périodes de confinement successives ont en effet conduit les salariés à prendre du recul sur leur parcours, à rechercher plus d’épanouissement et à mieux harmoniser vie personnelle et vie professionnelle. 


  • 8 Minutes de lecture

    Publié le 30 mai 2022.

      Cet article traite de l’importance de l’implication des employés et d’une expérience collaborateur positive ainsi que du lien avec une culture de l’apprentissage solide.   Pour consulter les deux articles précédents, cliquez sur : Établir une culture de l’apprentissage − Entretien avec Nigel Paine et Qu’est-ce qu’une culture de l’apprentissage ?


  • 10 Minutes de lecture

    Publié le 25 mai 2022.

    Il s’agit là du troisième article de notre série sur la culture de l’apprentissage. Pour consulter l’article précédent, cliquez sur : Qu’est-ce qu’une culture de l’apprentissage ?   Nigel Paine, spécialiste de l’apprentissage et de l’encadrement, conférencier international et auteur de plusieurs ouvrages, explique à Rise Up comment établir une culture de l’apprentissage. Il évoque en particulier quatre éléments qui, selon lui, sont essentiels à une culture de l’apprentissage efficace : autonomisation, confiance, implication et encadrement.


  • 8 Minutes de lecture

    Publié le 24 mai 2022.

      Nous vous avons concocté une série d’articles sur la culture de l’apprentissage − ce qui constitue une culture de l’apprentissage, les éléments clés à mettre en place, les avantages de se doter d’une culture de l’apprentissage et comment l’établir.   Consultez nos autres articles sur la culture d'apprentissage : Entretien avec Nigel Paine - établir une culture de l'apprentissage, Culture de l'apprentissage : implication et expérience collaborateur, Culture de l'apprentissage : comment faire face à la pénurie de compétences.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 20 mai 2022.

      Dans une culture de l’apprentissage, les compétences constituent une priorité stratégique absolue. Elles sont évaluées, améliorées et renouvelées en permanence, et chacun en assume la responsabilité - équipes d’apprentissage, cadres supérieurs et collaborateurs. Mais quelle est la situation actuelle en matière de compétences en France ?


  • 10 Minutes de lecture

    Publié le 12 mai 2022.

    La perte de compétitivité : voilà l’une des craintes les plus vives des employeurs. Ils sont même 56 % à la prédire, en désignant une cause : le déficit de compétences. L’Association for Talent Development (ATD) pointe l’automatisation, qui pourrait toucher jusqu’à près de la moitié des emplois dans les décennies à venir, comme facteur de skill gap (écart entre les compétences nécessaires et les compétences disponibles en interne). 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 10 mai 2022.

    Le monde de l’éducation vit actuellement un changement majeur. À l’apprentissage collectif, avec un professeur délivrant des connaissances devant un groupe d’étudiants (en salle ou virtuellement), s’ajoute une logique inverse. Est désormais prise en compte l’attente propre de l’apprenant, à laquelle doit s’adapter l’enseignement.


  • 13 Minutes de lecture

    Publié le 05 mai 2022.

    Développer une culture d’apprentissage, faciliter la formation des collaborateurs, augmenter l’engagement apprenant : autant de défis que l’entreprise doit relever pour assurer une montée en compétences efficace de ses salariés.


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