• 6 Minutes de lecture

    Publié le 10 mars 2022.

    Nous évoluons aujourd’hui dans un monde du travail hybride, marqué par le développement de l’activité en distanciel. À cela s’ajoute une flexibilité et une mobilité accrues des salariés. La formation professionnelle ajuste son offre en conséquence. L’adaptive learning fait partie des solutions de plus en plus prisées par les entreprises.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 28 février 2022.

    L’adaptive learning, encore appelé adaptative learning ou apprentissage adaptatif, occupe une place de plus en plus importante dans le monde de la formation professionnelle. L’adaptive learning en entreprise est riche de promesses, c’est indéniable. Quelles sont-elles et que doivent faire les organisations pour les tenir ? Quels sont les défis de l’adaptive learning, alors que les attentes des collaborateurs en matière de formation ont fortement évolué ces dernières années ? Rise Up vous éclaire sur ces questions essentielles ! 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 17 février 2022.

    Adaptive learning et digital learning : deux approches de la formation que les entreprises s’approprient de plus en plus. Ces concepts sont étroitement liés aux nouvelles technologies et connaissent un véritable engouement, en particulier depuis le boom du télétravail. Reste toutefois à ne pas confondre adaptive learning (appelé aussi adaptative learning ou apprentissage adaptatif) et digital learning. Rise Up fait le point sur leurs différences mais aussi, et surtout, sur leur complémentarité. Les avantages de l’adaptive learning viennent en effet nettement accroître l’efficacité du digital learning ! Voyons tout cela en détail… 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 10 février 2022.

    Adaptive learning, adaptative learning, apprentissage adaptatif, trois termes pour une même réalité : la formation personnalisée. Un parcours d’adaptive learning a en effet pour but de répondre aux attentes de chaque apprenant. Comment fonctionne cette approche pédagogique au succès grandissant ? Comment créer de l’adaptive learning dans votre entreprise ? Comment déployer un parcours adaptatif sur une plateforme LMS ? C’est ce que Rise Up vous explique dans cet article ! 


  • 9 Minutes de lecture

    Publié le 07 février 2022.

    Alors que l'année 2022 vient à peine de commencer, beaucoup d'entre nous sont encore en train de la planifier. Les leaders de la formation professionnelle (responsables formation, responsables des ressources humaines, formateurs, Digital Learning manager...) devront, une fois de plus, naviguer sur un terrain délicat et souvent peu familier. En effet, le monde du travail a été irrévocablement modifié par la pandémie mondiale du coronavirus, et de nouvelles solutions sont nécessaires pour répondre aux nouveaux besoins des entreprises.


  • 14 Minutes de lecture

    Publié le 01 février 2022.

    L’adaptive learning (apprentissage adaptatif) a le vent en poupe au sein des entreprises et des organismes de formation. La raison ? Sa technologie basée sur l’intelligence artificielle permet de proposer des formations personnalisées. Les organisations cherchent donc de plus en plus à créer de l’adaptive learning pour optimiser leurs dispositifs de formation et combler plus rapidement leurs besoins en termes de compétences internes.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 01 février 2022.

    Adaptive learning et machine learning : voilà deux concepts différents et pourtant très proches l’un de l’autre. Dans cet article, Rise Up vous explique le fonctionnement de ces technologies étroitement liées à l’intelligence artificielle. 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 01 février 2022.

    En tant que professionnel de la formation, vous avez forcément entendu parler de l’adaptive learning, appelé aussi adaptative learning, ou apprentissage adaptatif en français. Les avantages de l’adaptive learning sont réels et permettent d'accroître l'efficacité des dispositifs de formation. Toutefois, il faut également prendre en compte les inconvénients de l’adaptive learning et savoir si, ou comment, ce dernier peut vraiment s’intégrer à votre stratégie de formation. Rise Up fait le point ! 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 13 janvier 2022.

    Toute organisation s’appuie sur des données pour analyser ses résultats, affiner sa stratégie et - objectif ultime - améliorer ses performances. Cette data constitue une masse d’informations provenant de plusieurs sources, en particulier le SIRH (système d’information de ressources humaines) et le CRM, qui permet de “tracker” l’activité commerciale de l’entreprise. Il existe un autre logiciel qui fournit des données particulièrement intéressantes… Vous avez deviné ? C’est bien sûr votre LMS ! 


  • 3 Minutes de lecture

    Publié le 05 janvier 2022.

    Concevoir une formation blended learning, c'est bien. En concevoir une qui soit suivie par vos collaborateurs, c'est beaucoup mieux ! Si vous ne voulez pas que votre formation digitale passe à trappe et que le temps que vous y avez consacré ne soit gâché, mieux vaut assurer une bonne diffusion, ainsi qu'une communication efficace. Mais rassurez-vous, diffuser votre formation mixte grâce à un Learning Management System (LMS), c’est super simple !    


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 30 décembre 2021.

    Vous le savez déjà surement, mais concevoir une formation en blended learning requiert de suivre une méthodologie bien précise. Tout d'abord, il s'agit de comprendre l'importance de la pédagogie dans le développement des compétences des collaborateurs, puis d'analyser votre structure afin de déterminer votre cible apprenante et vos objectifs pédagogiques. Viens ensuite la phase de conception, durant laquelle on va réfléchir à la stratégie pédagogique à mettre en place. 


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