De Rise Up blog

Soms gehaat en soms gewaardeerd: er wordt veel gepraat over e-learning. Maar wat zijn dan de sterke punten ervan? En de zwakke punten? In dit artikel worden alle voor- en nadelen van e-learning op een rijtje gezet, zodat de twijfelaars zich kunnen informeren!

Professionele training is een integraal onderdeel van elke bedrijfsstrategie om ervoor te zorgen dat medewerkers hun vaardigheden verbeteren. Soms is de organisatie hiervan lastig, van het opstellen van een trainingstraject, de organisatie van face-to-face sessies, de opvolging van de cursisten en het administratieve beheer. Op dit moment is alles in volle ontwikkeling dankzij de enorme toename van online training.

Er zijn tal van redenen waarom u zou willen investeren in een learning experience platform (LXP). Misschien hebt u gemerkt dat uw bestaande LMS niet meer aan de behoeften voldoet, of misschien organiseert u al uw trainingen nog steeds op de ouderwetse manier en wilt u iets nieuws proberen. Wat de reden ook is, er zijn enkele belangrijke kenmerken waar u op moet letten bij een LXP.

LXP software wordt veel gebruikt door allerlei soorten organisaties voor het geven van trainingen. U bent echter misschien niet helemaal vertrouwd met de mogelijkheden die learning experience platforms (LXP's) bieden.

Er zijn nog heel wat vragen over de manier waarop wij, mensen, nieuwe vaardigheden leren. Er bestaat echter geen twijfel over dat onze interacties met anderen een sleutelrol in dit proces spelen. Dit principe ligt aan de basis van hoe learning experience platforms (LXP's) werken.

Learning experience platforms (LXP's)zijn populair bij organisaties die hun medewerkers de allernieuwste trainingen willen geven. LXP's stellen de cursist in het middelpunt van het trainingstraject, waardoor de motivatie en het gevoel van betrokkenheid toenemen.

Een learning experience platform (of LXP) is een tool van onschatbare waarde tijdens het trainingsproces van uw medewerkers. Het is daarom de moeite waard om meer te weten over wat een LXP voor u kan betekenen. Kortom, ongeacht of u pas recentelijk van de term gehoord hebt of al van plan bent er één voor uw organisatie aan te schaffen, dit is dé handleiding voor u.

Tegenwoordig is het bijna niet meer voor te stellen dat uw medewerkers een training volgen zonder een of ander online platform te gebruiken. Om voor de best mogelijke resultaten te zorgen, hebben veel organisaties zich al tot learning experience platforms (LXPs) gewend, terwijl andere nog overwegen om de overstap te maken.

Het ontwikkelen van een leercultuur, het bieden van toegankelijke training voor werknemers en het verbeteren van de betrokkenheid van cursisten zijn slechts enkele van de uitdagingen waarmee organisaties geconfronteerd worden als het gaat om het bijscholen van werknemers.