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Blended Learning : infographie

Le 25 novembre 2019

Le Blended Learning... Les experts de la formation professionnelle ne cessent de vanter ses mérites. Depuis quelques temps, on en entend parler à toutes les conférences sur le digital, et pourtant vous ne comprenez pas de quoi il s'agit ?

 

En image : qu'est-ce que le Blended Learning ?


Quoi de mieux qu'une infographie pour expliquer de manière simple la complexité du Blended Learning ? Évidement, ce n'est pas facile de mettre des mots simples sur des termes aussi techniques. 

C'est à cet instant que l'infographie tire son épingle du jeu. Elle permet de faire passer un message simple, de manière rapide, sans noyer le lecteur dans un flot de mots compliqués. L'infographie ci-dessus montre comment le Blended Learning combine tous les avantages du distanciel et présentiel pour proposer une solution de formation optimisée. 

 

infographie blended learning

 

Les avantages du e-learning

 

  • Accessibilité : l'apprenant accède a son parcours de formation quand il le souhaite depuis un ordinateur, un smartphone ou une tablette. 
  • Réduction des coûts de formation : grâce au e-learning, l'entreprise peut former un très grand nombre d'apprenants à moindre coût. En effet, elle devra débourser une somme importante afin d'obtenir une plateforme LMS mais sur le long terme, ce coût est amorti. Pour en savoir plus, retrouvez notre article à ce sujet ici
  • Gain de temps : puisque l'apprenant accède à sa formation plus facilement, cela engendre un gain de temps considérable pour eux et donc pour l'entreprise. 
  • Suivi de l'apprenant : une plateforme LMS permet aux administrateurs et aux formateurs d'accéder à plusieurs données concernants les apprenants et les formation (nombre d'inscrit, temps passé, scores...). 


Les avantages du présentiel

 

  • Dimension sociale : c'est sûrement l'avantage principal du présentiel par rapport au distanciel. La formation en face à face permet de maintenir un lien entre apprenants et formateurs. C'est également la raison pour laquelle la formation digitale, malgré toutes les qualités qu'elle présente, ne pourra jamais être complète à 100% sans le présentiel. 
  • Mise en situation : la formation présentiel se compose d'un formateur et d'un ou plusieurs apprenants. S'ils sont réunis au même endroit cela permet d'organiser facilement des exercices pratiques, des ateliers ou des mises en situation qui auront plus d'impact que lors d'une classe virtuelle. 
  • Sentiment d'appartenance à un groupe : lors d'une session présentiel il est plus facile pour les apprenants de se sentir stimuler par les autres, ce qui peut parfois être compliqué lors d'une formation digitale. 

C'est un fait, le digital facilite grandement la formation professionnelle. Toutefois, la formation présentiel présente certaines caractéristiques difficiles à reproduire sur le digital et qui sont pourtant indispensable à un bon apprentissage. C'est pourquoi le Blended Learning semble être, bien souvent, la méthode d'apprentissage la plus complète et donc, la plus efficace. 

Manon Consul

Écrit par Manon Consul

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