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Wie kann man die Millennials in ihr Lernen einbinden?

May 5, 2021 2:41:38 PM

Die Millennials, eine Generation, die schwer auszubilden ist? Wir bringen Ihnen die wichtigsten Punkte zur Förderung ihres Engagements, darunter: Peer-Lernen, Meinungsfreiheit, visuelle Kommunikation, Anwendung vor Ort?

Millennials in das Lernen einbeziehen

 

Wer sind die Millennials?

 

Das Engagement der Jahrtausendjährigen ist eine Frage des aktuellen Geschehens, wenn sie zu informierten Verbrauchern heranwachsen. Die Millennials wurden zwischen den 1980er Jahren und 2000 geboren. Wie alle Generationen haben sie zum Teil besondere Lernbedürfnisse.

Mikro-Lernen, Training oder Lernen in kurzen Sequenzen von 30 Sekunden bis 3 Minuten ist perfekt an ihr Konsumverhalten angepasst.

 

Was sind die Lernbedürfnisse von Jahrtausenden?

 

Peer-Lernen

Für die Umwelt empfinden sie das Bedürfnis, in Gruppen zu arbeiten. Sie werden von Gleichaltrigen motiviert, sie sehen sich als Vorbild. Sie möchten inspiriert werden, um in ihrer Ausbildung voranzukommen..

E-learning susciter l'intérêt des apprenants

Freiheit der Freiheit der Meinungsäußerung

Es ist eine Generation, die ständig auf der Suche nach Freiheit ist, was die Freiheit der Meinungsäußerung einschließt. Das bedeutet nicht, dass sie keine Regeln brauchen oder dass sie sich nicht an diese Regeln halten. Sie wollen angehört werden und ihre Ideen berücksichtigt werden.

Anwendung von Kompetenzen

Die Tausendjährigen müssen die Ergebnisse ihrer Entstehung im Vorfeld sehen. Dies schlägt sich in der konkreten Anwendung der erlernten Fähigkeiten nieder. Dies muss während des Lernprozesses geschehen, um ihr Interesse an der Thematik aufrechtzuerhalten..

Visuelle Kommunikation

Diese Generation wächst in einer von Werbung geprägten Welt auf. Sie sind es gewohnt, auch unbewusst, den ganzen Tag visuellen Botschaften ausgesetzt zu sein. Visuell ansprechende Lernmaterialien sind daher unerlässlich, um ihre Aufmerksamkeit zu behalten..

Lernen auf dem Gebiet

Das Lernen vor Ort ist prägend. Jahrtausende haben die Initiative, für sich selbst zu entdecken. Sie setzen sich persönlich mit einem Thema auseinander, um tiefer zu gehen und Details zu erhalten, die der breiten Öffentlichkeit weniger bekannt sind. Sie wollen das Thema mehr beherrschen.

Millennials haben besondere Bedürfnisse, die durch spezifische Lernformate erfüllt werden können.

 

Welche Formate eignen sich zum Erlernen der Jahrtausendwende?

 

MOBILE LERARNING

Gemäss der Studie Media in Life 2016 von Médiamétrie ist das Mobiltelefon in den Jahrtausenden allgegenwärtig. Bereits um 7 Uhr morgens benutzen 8 % der Menschen dieses Gerät und 15 % um 8 Uhr morgens, d.h. doppelt so viele wie die durchschnittliche französische Bevölkerung. Darüber hinaus nutzen laut einer Census-weiten Studie mit 3.101 Verbrauchern in England, Frankreich und Deutschland 50 % der Jahrtausende alten Menschen ihr Mobiltelefon für die Suche im Internet. Diese Schlüsselfiguren unterstreichen ihre Vorliebe für mobiles Lernen. Zögern Sie nicht, parallel zu Ihrer Plattform eine mobile Anwendung einzurichten, auf die Sie jederzeit offline zugreifen und lernen können.

Millennials bevorzugen kurze Lernformate

Kurze Formate

Millennials bevorzugen kurze Formate, die sie überall und jederzeit lesen und wieder konsultieren können. Mikro-Lernen, Training oder Lernen in kurzen Sequenzen von 30 Sekunden bis 3 Minuten ist perfekt an ihre Art zu konsumieren angepasst.

Unmittelbar anwendbare Konzepte

Wie bereits erwähnt, müssen Jahrtausende ihre erworbenen Fähigkeiten in der Praxis anwenden. Daher bevorzugen sie Begriffe, die leicht verständlich sind und deren Ergebnisse schnell wahrgenommen werden. Sie versuchen ständig, eine Verbindung zwischen der erhaltenen Ausbildung und ihrer Anwendung in ihrem täglichen Leben herzustellen.

Personalisiertes, soziales und integratives Lernen

Im Zusammenhang mit dem Lernen unter Gleichaltrigen wünschen sich Jahrtausende von einer personalisierten und kooperativen Ausbildung zu profitieren. Sie wollen voneinander lernen und sich durch Austausch und Beiträge am Aufbau des Kurses beteiligen.

Gamifizierung

Die Verwendung von Spielelementen ist eine Schlüsselkomponente im Lernprozess. Sie tragen dazu bei, das Engagement und die Motivation der Lernenden zu erhöhen. Sie machen einen Unterschied für Jahrtausende.

 

Integration der Millennials in die Berufswelt

 

Diese Wege zur Stärkung des Engagements der Jahrtausendjährigen für das Lernen können auch in der Berufswelt genutzt werden. Sie können nützlich sein, um Neuankömmlinge willkommen zu heißen und ihre Integration in die Gesellschaft zu erleichtern.

Insbesondere können Sie Ihr SIRH mit Ihrer E-Learning-Plattform synchronisieren, um neue Mitarbeiter automatisch in Ihr Tool zu integrieren, indem Sie ihnen die zugehörigen Schulungen zuweisen, wie z.B. einen Weg, auf dem das Unternehmen, die Vorschriften, das Team usw. vorgestellt werden. In kurzen Formaten haben sie so eine konkrete Vorstellung von ihrer Aufgabe und können ihre Talente leichter offenbaren..

Formation digitale réussie

Blended Learning Team

von Blended Learning Team geschrieben