Die zunehmende Digitalisierung der beruflichen Aus- und Weiterbildung bringt eine neue Lernerfahrung für die Mitarbeiter mit sich. In diesem Zusammenhang spielt die LXP eine wichtige Rolle: Eine Learning Experience Plattform setzt in erster Linie auf kompakte Inhalte (Micro-Learning), Interaktivität und personalisierte Empfehlungen, um das Engagement und die Einbindung der Lernenden zu fördern.

Soziales Lernen ist eine neue Lernmethode, die auf dem Austausch zwischen den Teilnehmern basiert. Entdecken Sie zehn Tipps zur Umsetzung oder Verbesserung und holen Sie das Beste aus den Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter heraus!

Gamifizierung ist eine gute Möglichkeit, das Engagement Ihrer Lernenden während ihres Blended Learning zu erhöhen. Sie bringt einen sozialen Aspekt und stärkt die Bereitschaft, sich selbst herauszufordern.

Die Wahl einer E-Learning-Unterstützung ist gut, aber dies mit ausführlicher Vorbereitung in die Gänge zu setzen ist besser. Es ist unerlässlich, diese Wahl den Beschäftigten zu erklären und sie in diesem neuen Instrument zu schulen, um seine Einführung zu beschleunigen.