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Was ist der Interactive Learning auf einer LMS?

Dec 17, 2020 10:04:48 AM

Der Interactive Learning ist pädagogisches Lernen, bei dem die Lernenden sowohl mit dem Lehrer als auch untereinander interagieren.

Ein Schulungskurs, bei dem nur der Ausbilder das Wort hat und die Lernenden nur Notizen machen, ist nicht interaktiv. Ein interaktives Training unterscheidet sich von einem klassischen Training durch einen wichtigeren Austausch zwischen Moderator und Lernenden.

Der Austausch kann durch Fragen charakterisiert werden, die der Moderator und die Lernenden stellen werden, durch die Teilnahme von Lernenden, die etwas hinzufügen, ihre Sichtweise darlegen wollen. Die Lernenden sollen Teil des Kurses sein.

Die Interaktion kann auch mit einer Hardware, einer Technologie.

Für wen ist interaktives Lernen gedacht?

Der Interactive Learning richtet sich an Schulen, Universitäten, aber auch an Unternehmen und Ausbildungsorganisationen, die ihre Mitarbeiter und Lernenden z.B. über MOOCs (Massive Online Open Course) oder COOCs (Corporate Online Open Course) schulen wollen.

Der Interactive Learning kann im Bildungs-, Hochschul- und Berufsbildungsbereich von Vorteil sein. Interactive Learning stimuliert das Engagement der Lernenden.

Die Herausforderungen des interaktiven Lernens

Die Lernenden sind nicht immer motiviert, an einem Ausbildungskurs teilzunehmen, und nehmen dies möglicherweise als Belastung wahr.

Interaktives Lernen stimuliert das Engagement der Lernenden. Es ermöglicht daher ein besseres Lernen.

Wenn der Lernende sich einbezogen fühlt, lernt er in der Tat besser. Er wird dem Kurs besser folgen, und zwar durch Teilnahme, indem er erklärt, dass er sein Denken strukturieren wird.

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Interaktive Schulungen können Teamarbeit beinhalten. Teamarbeit kann eine Herausforderung sein und ist nützlich, da der Lernende im Laufe seiner Karriere wahrscheinlich viele Male in einem Team arbeiten wird.

Auch Interactive Learning kann als Anwendungsfall genutzt werden. Der Lehrer kann zum Beispiel Gruppen zur Problemlösung bilden.

Auf diese Weise finden die Studierenden die Lösung. Der Fazilitator übernimmt die Rolle eines Beraters, der alle Fragen beantwortet.

Interactive Learning bietet daher mehrere Vorteile: Spaß am Unterricht, Teamarbeit und konkrete Ergebnisse.

LMS und INTERACTIVE LEARNING

LMS, Plattformen für das Ausbildungsmanagement, ermöglichen Ihnen die Erstellung und Verwaltung Ihrer eigenen Fernlernmodule und, für einige von ihnen, Ihrer Präsenzveranstaltungen und bieten somit Interactive Learning.

Rise Up ist eine LMS-Plattform namens Blended Learning, die Präsentationsform und E-Learning kombiniert. Es ermöglicht daher zwei Arten des interaktiven Lernens.

Der Moderator der Sitzung, sei es in einem virtuellen Klassenzimmer oder im Klassenzimmer, kann einen interaktiven Kurs vorschlagen, indem er die Lernenden interagieren lässt. Er kann ihnen z.B. Fragen stellen, ihre Meinung einholen oder eine kleine Debatte organisieren.

Im Klassenzimmer kann der Kursleiter kleine Gruppen bilden, die irgendwann einmal ihre Arbeit vorstellen werden. Dies schafft eine motivierendere Lernerfahrung, weil die Lernenden einbezogen werden.

Einige Software für virtuelle Klassenzimmer ermöglicht es Ihnen, diese kleinen Arbeitsgruppen neu zu erstellen und sie dann zurück in die globale Gruppe zu bringen, um ihre Arbeit zu präsentieren.

Wir stellen die Bedingungen eines Präsenzkurses nach, haben aber zusätzlich die Möglichkeit, während des Kurses einen privaten Chat mit einer oder mehreren Personen zu führen, was bei einem persönlichen Gespräch nicht möglich ist!

Das interaktive Whiteboard im virtuellen Klassenzimmer ermöglicht es auch allen Lernenden, sich im gleichen Raum auszudrücken, während es im Klassenzimmer nicht möglich ist, 30 Schüler am Fuß des Whiteboards zu haben.

Das virtuelle Klassenzimmer, auch wenn man auf den ersten Blick denken mag, erlaubt viele Interaktionen! Letztere sind um so notwendiger im virtuellen Klassenzimmer, das keine physische Interaktion und Emulation einer Gruppe im Klassenzimmer erlaubt. Digital Learning kann somit die Interaktivität Ihrer Ausbildung fördern.

Die Learning sind sich auch der Nützlichkeit ihrer Ausbildung bewusst, die es ihnen ermöglicht, in Teams zu arbeiten, an Soft Skills zu arbeiten und auch an konkreten Fällen zu arbeiten.

Wenn der Learning einbezogen wird und sich der Nützlichkeit seiner Ausbildung bewusst ist, ist das Lernen effektiver.

Sie können also interaktives Lernen mit Rise Up durch Präsenz- und virtuelle Klassenzimmerschulungen, aber auch mit Online-Schulungen anbieten, da es sich um Blended Learning handelt.

Bei E-Learning-Kursen gibt es zwar keine Möglichkeit, mit anderen Lernenden zu sprechen, aber es ist möglich, mit ihnen über die Gemeinschaft der Ausbildungsplattform zu kommunizieren und zu interagieren. Dies wird social learning genannt.

Rise Up bietet den "Gemeinschaftsraum". In Form eines Forums können Sie in diesem Raum Gruppen von Lernenden bilden. So ist es möglich, Lernende desselben Kurses, Unternehmens, derselben Abteilung oder sogar um dasselbe Thema herum zu gruppieren.

Dadurch ist es möglich, Interaktion zwischen den Lernenden zu schaffen, auch wenn sie weit voneinander entfernt sind.

Es gibt eine Interaktion zwischen den Lernenden untereinander oder mit dem Lernmoderator. Aber es gibt auch die Interaktion der Lernenden mit der Lernplattform.

Bei Rise Up ist es möglich, interaktive Schulungsinhalte zu erstellen, wobei die Inhalte in verschiedenen Formaten importiert werden können. Rich Media kann auch mit dem Ubicast-Tool erstellt werden, das soziales Lernen auf das Videoformat anwendet.

Darüber hinaus ist es möglich, interaktive Quizzes mit verschiedenen Arten von Fragen zu erstellen. Das Ziehen und Ablegen von Antwortelementen, das Zurücksetzen der Elemente in die richtige Reihenfolge, das Zeigen der Antwort auf ein Bild oder ein Bildmaterial sind Beispiele für die Interaktion mit dem Material.

Kurz gesagt, Interactive Learning ermöglicht es Ihnen, Ihre Lernenden einzubeziehen und zu stimulieren. Dies gilt für Präsenztraining, Fernunterricht mit einem Ausbilder, aber auch für Blended Learning.

Auch E-Learning-Kurse sind möglich dank kollaborativem Lernen, Modulen/Kapseln mit interaktiven Medien, Rich Media und interaktiven Quizfragen.

 

Themen: LMS
Manon Consul

von Manon Consul geschrieben