• 10 Minutes de lecture

    Publié le 21 juin 2022.

    Les compétences clés font référence aux aptitudes dont les collaborateurs ont besoin pour mener correctement leurs missions et faire face aux différentes situations professionnelles qui se présentent à eux. Ces compétences en lien avec le travail sont, plus que jamais, au cœur de la transformation des métiers et des emplois. Elles répondent à l’évolution des pratiques : télétravail, flexibilité et mobilité, mais aussi aux bouleversements du contexte économique et social, issus de la crise sanitaire.   


  • 15 Minutes de lecture

    Publié le 15 juin 2022.

    Développer ses compétences interpersonnelles constitue un impératif dans l’environnement professionnel actuel (et à venir !). La créativité, le leadership, l’adaptabilité ou encore l’autonomie constituent des qualités de plus en plus recherchées par les employeurs.


  • 13 Minutes de lecture

    Publié le 08 juin 2022.

    Les communications interpersonnelles font partie des compétences incontournables en entreprise. Un échange d’informations fluide, une ambiance stimulante et motivante, la cohésion et donc la performance d’une équipe passent par un sens de la communication irréprochable, et ce, de la part de tous les membres du groupe ainsi que de leur manager.


  • 9 Minutes de lecture

    Publié le 02 juin 2022.

    Changer de métier, se reconvertir dans une profession plus en accord avec ses valeurs et ses motivations : une envie qui séduit de plus en plus d’actifs. La pandémie et les périodes de confinement successives ont en effet conduit les salariés à prendre du recul sur leur parcours, à rechercher plus d’épanouissement et à mieux harmoniser vie personnelle et vie professionnelle. 


  • 8 Minutes de lecture

    Publié le 30 mai 2022.

      Cet article traite de l’importance de l’implication des employés et d’une expérience collaborateur positive ainsi que du lien avec une culture de l’apprentissage solide.   Pour consulter les deux articles précédents, cliquez sur : Établir une culture de l’apprentissage − Entretien avec Nigel Paine et Qu’est-ce qu’une culture de l’apprentissage ?


  • 10 Minutes de lecture

    Publié le 25 mai 2022.

    Il s’agit là du troisième article de notre série sur la culture de l’apprentissage. Pour consulter l’article précédent, cliquez sur : Qu’est-ce qu’une culture de l’apprentissage ?   Nigel Paine, spécialiste de l’apprentissage et de l’encadrement, conférencier international et auteur de plusieurs ouvrages, explique à Rise Up comment établir une culture de l’apprentissage. Il évoque en particulier quatre éléments qui, selon lui, sont essentiels à une culture de l’apprentissage efficace : autonomisation, confiance, implication et encadrement.


  • 8 Minutes de lecture

    Publié le 24 mai 2022.

      Nous vous avons concocté une série d’articles sur la culture de l’apprentissage − ce qui constitue une culture de l’apprentissage, les éléments clés à mettre en place, les avantages de se doter d’une culture de l’apprentissage et comment l’établir.   Consultez nos autres articles sur la culture d'apprentissage : Entretien avec Nigel Paine - établir une culture de l'apprentissage, Culture de l'apprentissage : implication et expérience collaborateur, Culture de l'apprentissage : comment faire face à la pénurie de compétences.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 20 mai 2022.

      Dans une culture de l’apprentissage, les compétences constituent une priorité stratégique absolue. Elles sont évaluées, améliorées et renouvelées en permanence, et chacun en assume la responsabilité - équipes d’apprentissage, cadres supérieurs et collaborateurs. Mais quelle est la situation actuelle en matière de compétences en France ?


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 12 mai 2022.

    Aujourd’hui, la montée en compétences signifie bien plus qu’une évolution verticale au sein de l’entreprise. La construction d’une carrière et l'épanouissement professionnel passent par un parcours diversifié.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 10 mai 2022.

    Le monde de l’éducation vit actuellement un changement majeur. À l’apprentissage collectif, avec un professeur délivrant des connaissances devant un groupe d’étudiants (en salle ou virtuellement), s’ajoute une logique inverse. Est désormais prise en compte l’attente propre de l’apprenant, à laquelle doit s’adapter l’enseignement.


  • 13 Minutes de lecture

    Publié le 05 mai 2022.

    Développer une culture d’apprentissage, faciliter la formation des collaborateurs, augmenter l’engagement apprenant : autant de défis que l’entreprise doit relever pour assurer une montée en compétences efficace de ses salariés.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 04 mai 2022.

    Automatisation des tâches, transformation des métiers, avènement du travail hybride, pénurie de candidats qualifiés, situation économique incertaine : telles sont les grandes tendances de l’après-Covid dans le monde professionnel.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 11 avril 2022.

    Formations sur mesure ou formations sur étagère : que doivent choisir les entreprises et organismes de formation ? En d’autres termes : vaut-il mieux opter pour des contenus conçus en interne ou des modules e-learning fournis clés en main ? Rise Up vous présente les avantages des deux solutions et vous guide pour constituer un catalogue de formations pertinent ! 


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 11 avril 2022.

    Comment proposer des formations en ligne de qualité aux collaborateurs ? Comment créer un catalogue de formations e-learning adapté à leurs besoins ? À l’heure de la digitalisation du travail et de la formation, toute entreprise se pose nécessairement ces questions. Les formations sur étagère disponibles sur certains LMS constituent un choix pertinent pour de nombreuses compétences.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 11 avril 2022.

    Vous connaissez peu l’offre de formations sur étagère ? Ou peut-être vous sentez-vous perdu face aux milliers de modules e-learning sur étagère présents sur votre LMS ? Rise Up fait le point et vous dévoile les types de compétences que vos collaborateurs ont l’opportunité d’acquérir grâce aux contenus de formation sur étagère.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 10 avril 2022.

    Développer un catalogue de formations qui assure une montée en compétence rapide des collaborateurs : tel est l’un des objectifs de toute organisation. Afin de répondre à cet enjeu, Rise Up a créé une offre de contenus e-learning sur étagère : Rise Up Content. À chaque formation sur étagère est associé le format d’apprentissage le plus engageant possible. De nombreuses possibilités existent. Cet article les détaille pour vous ! 


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 28 mars 2022.

    Les compétences des collaborateurs constituent la première richesse d’une organisation. Face à la transformation rapide des métiers et à la mobilité accrue des salariés, il convient de proposer des formations favorisant à la fois leur épanouissement professionnel et garantissant de meilleures performances pour l’entreprise.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 14 mars 2022.

    Adaptive learning et mobile learning deviennent peu à peu des piliers du digital learning. Tous deux répondent à une demande forte des collaborateurs : des formations à la fois plus personnalisées et plus flexibles. Les entreprises ont donc tout intérêt à combiner apprentissage adaptatif et apprentissage mobile pour optimiser leurs dispositifs. Voyons plus précisément pourquoi une solution de mobile learning, couplée à un bon logiciel d’adaptive learning, fait une vraie différence en termes d’efficacité des formations. 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 10 mars 2022.

    Nous évoluons aujourd’hui dans un monde du travail hybride, marqué par le développement de l’activité en distanciel. À cela s’ajoute une flexibilité et une mobilité accrues des salariés. La formation professionnelle ajuste son offre en conséquence. L’adaptive learning fait partie des solutions de plus en plus prisées par les entreprises.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 28 février 2022.

    L’adaptive learning, encore appelé adaptative learning ou apprentissage adaptatif, occupe une place de plus en plus importante dans le monde de la formation professionnelle. L’adaptive learning en entreprise est riche de promesses, c’est indéniable. Quelles sont-elles et que doivent faire les organisations pour les tenir ? Quels sont les défis de l’adaptive learning, alors que les attentes des collaborateurs en matière de formation ont fortement évolué ces dernières années ? Rise Up vous éclaire sur ces questions essentielles ! 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 17 février 2022.

    Adaptive learning et digital learning : deux approches de la formation que les entreprises s’approprient de plus en plus. Ces concepts sont étroitement liés aux nouvelles technologies et connaissent un véritable engouement, en particulier depuis le boom du télétravail. Reste toutefois à ne pas confondre adaptive learning (appelé aussi adaptative learning ou apprentissage adaptatif) et digital learning. Rise Up fait le point sur leurs différences mais aussi, et surtout, sur leur complémentarité. Les avantages de l’adaptive learning viennent en effet nettement accroître l’efficacité du digital learning ! Voyons tout cela en détail… 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 10 février 2022.

    Adaptive learning, adaptative learning, apprentissage adaptatif, trois termes pour une même réalité : la formation personnalisée. Un parcours d’adaptive learning a en effet pour but de répondre aux attentes de chaque apprenant. Comment fonctionne cette approche pédagogique au succès grandissant ? Comment créer de l’adaptive learning dans votre entreprise ? Comment déployer un parcours adaptatif sur une plateforme LMS ? C’est ce que Rise Up vous explique dans cet article ! 


  • 9 Minutes de lecture

    Publié le 07 février 2022.

    Alors que l'année 2022 vient à peine de commencer, beaucoup d'entre nous sont encore en train de la planifier. Les leaders de la formation professionnelle (responsables formation, responsables des ressources humaines, formateurs, Digital Learning manager...) devront, une fois de plus, naviguer sur un terrain délicat et souvent peu familier. En effet, le monde du travail a été irrévocablement modifié par la pandémie mondiale du coronavirus, et de nouvelles solutions sont nécessaires pour répondre aux nouveaux besoins des entreprises.


  • 14 Minutes de lecture

    Publié le 01 février 2022.

    L’adaptive learning (apprentissage adaptatif) a le vent en poupe au sein des entreprises et des organismes de formation. La raison ? Sa technologie basée sur l’intelligence artificielle permet de proposer des formations personnalisées. Les organisations cherchent donc de plus en plus à créer de l’adaptive learning pour optimiser leurs dispositifs de formation et combler plus rapidement leurs besoins en termes de compétences internes.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 01 février 2022.

    Adaptive learning et machine learning : voilà deux concepts différents et pourtant très proches l’un de l’autre. Dans cet article, Rise Up vous explique le fonctionnement de ces technologies étroitement liées à l’intelligence artificielle. 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 01 février 2022.

    En tant que professionnel de la formation, vous avez forcément entendu parler de l’adaptive learning, appelé aussi adaptative learning, ou apprentissage adaptatif en français. Les avantages de l’adaptive learning sont réels et permettent d'accroître l'efficacité des dispositifs de formation. Toutefois, il faut également prendre en compte les inconvénients de l’adaptive learning et savoir si, ou comment, ce dernier peut vraiment s’intégrer à votre stratégie de formation. Rise Up fait le point ! 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 13 janvier 2022.

    Toute organisation s’appuie sur des données pour analyser ses résultats, affiner sa stratégie et - objectif ultime - améliorer ses performances. Cette data constitue une masse d’informations provenant de plusieurs sources, en particulier le SIRH (système d’information de ressources humaines) et le CRM, qui permet de “tracker” l’activité commerciale de l’entreprise. Il existe un autre logiciel qui fournit des données particulièrement intéressantes… Vous avez deviné ? C’est bien sûr votre LMS ! 


  • 3 Minutes de lecture

    Publié le 05 janvier 2022.

    Concevoir une formation blended learning, c'est bien. En concevoir une qui soit suivie par vos collaborateurs, c'est beaucoup mieux ! Si vous ne voulez pas que votre formation digitale passe à trappe et que le temps que vous y avez consacré ne soit gâché, mieux vaut assurer une bonne diffusion, ainsi qu'une communication efficace. Mais rassurez-vous, diffuser votre formation mixte grâce à un Learning Management System (LMS), c’est super simple !    


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 30 décembre 2021.

    Vous le savez déjà surement, mais concevoir une formation en blended learning requiert de suivre une méthodologie bien précise. Tout d'abord, il s'agit de comprendre l'importance de la pédagogie dans le développement des compétences des collaborateurs, puis d'analyser votre structure afin de déterminer votre cible apprenante et vos objectifs pédagogiques. Viens ensuite la phase de conception, durant laquelle on va réfléchir à la stratégie pédagogique à mettre en place. 


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 27 décembre 2021.

    Pour concevoir une formation en blended learning, il vaut mieux avoir une bonne méthode. Et qui dit méthode, dit plusieurs étapes à suivre précautionneusement : compréhension du périmètre de formation, audit interne et externe, conception, création, diffusion, évaluation... 


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 13 décembre 2021.

    Déployer une offre de formation digitale peut parfois se révéler être un problème épineux, surtout lorsque c'est la première fois. Pourtant, s'il on est bien préparé et organisé, digitaliser ses formations n'est pas si compliqué.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 07 décembre 2021.

    La dernière enquête de l’ISTF (Institut supérieur des technologies de la formation) menée auprès des professionnels de la formation montre que le marché du digital learning est en forte expansion, en France comme à l’international.


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 01 décembre 2021.

    Le Blended Learning ou apprentissage mixte est une méthodologie de formation hybride qui se concentre sur l’impact de la formation en mixant les avantages du présentiel (maintien du contact humain, exercices pratiques et mises en situation...) à ceux du e-learning (accessibilité, réduction des coûts, gain de temps, suivi des apprenants…), mais également en tirant partie des différentes modalités pédagogiques induites par le Digital Learning (social learning, tutorat, mobile learning...).


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 29 novembre 2021.

    Quels sont les enjeux de la formation professionnelle d’aujourd’hui ? Quelles transformations de fond ce secteur est-il en train de vivre ? Quelles priorités se dessinent pour les années à venir ? Pour répondre à ces questions essentielles, Rise Up a interrogé Yannig Raffenel dans le cadre de l’événement Rise Up Connect. Ce spécialiste de la formation dispose de plusieurs casquettes : co-président d'EdTech France (association regroupant plus de 400 entreprises travaillant dans la tech), organisateur d’événements dans l’écosystème de la formation avec le Learning Show et expert en Digital Learning. 


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 29 novembre 2021.

    Que vous soyez demandeur d’emploi, salarié, ou en reconversion, il existe de nombreux dispositifs dont vous pouvez bénéficier pour financer une formation professionnelle. Vous pouvez, en effet, vous former tout au long de votre carrière, quelle que soit votre situation ou votre nouvelle ambition. Si vous avez un tel projet, voici un guide pour vous présenter les différentes options de financement de formation existantes.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 22 novembre 2021.

    Votre entreprise envisage de se doter d’une plateforme LMS ? Vous souhaitez budgéter l’acquisition d’un Learning Management System ? Vous vous demandez si le déploiement d’un dispositif de formation sur un LMS est rentable ? Rise Up vous aide à y voir clair ! Découvrez dans cet article les dépenses à prévoir et les gains à attendre d’un LMS sur le long terme. 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 16 novembre 2021.

    Mathias Vincent, expert en transformation digitale, et Arnaud Blachon, CEO de la plateforme LMS Rise Up, nous livrent les clés d'une bonne digitalisation pour les organismes de formation. 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 10 novembre 2021.

    Identifier les besoins en compétences de ses collaborateurs, proposer un plan de formation adapté à la stratégie de l'entreprise, assurer un suivi personnalisé et régulier... Si vous avez déjà rempli toutes ces étapes, vous avez sûrement une offre de formation d'entreprise assez complète. Pourtant, trouver du contenu de formation innovant pour mettre à jour votre LMS est un enjeu que vous n'arrivez pas toujours à combler. Voici pour vous 5 idées pour développer votre contenu de formation sur votre learning system management.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 08 novembre 2021.

    L’organisme de formation à distance Unow dévoile les tendances de la formation professionnelle en 2021. Les chiffres sont tirés d’un sondage mené auprès d’un panel de responsables de formation.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 04 novembre 2021.

    Vous le savez : sans montée en compétences continue de ses salariés, une entreprise risque fort de se retrouver face à des difficultés sur son marché. La formation professionnelle représente donc un enjeu stratégique. L’idée est de répondre à la question : quels hard skills et soft skills les collaborateurs doivent-ils acquérir, à la fois pour assurer leur épanouissement professionnel et permettre à l’organisation d’être performante ?


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 26 octobre 2021.

    Digital learning, blended learning et montée en compétences constituent des sujets d’actualité pour les entreprises et organismes de formation. Afin d’en analyser les enjeux, Rise Up a organisé son événement Rise Up Connect autour de ces thématiques. Parmi les temps forts : le retour d’expérience d’un client emblématique de la plateforme, le CEA-INSTN. Par la voix de Vincent Minier, astrophysicien et directeur du numérique au sein de la structure, le CEA livre des informations essentielles sur la situation actuelle et l’avenir de la pédagogie digitale. 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 19 octobre 2021.

    Dans quelle mesure les conditions de travail ont-elles changé à la suite de la crise sanitaire ? C’est ce que le centre de recherches ADP Research Institute® s’est attaché à analyser. ADP a interrogé plus de 32 000 actifs (travailleurs indépendants et salariés) à travers le monde, dont la moitié en Europe.


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 12 octobre 2021.

    Quelle place accorde-t-on au travail dans nos vies ? Quelles sont les attentes des salariés aujourd'hui ? Dans un monde professionnel marqué par plus de flexibilité et de mobilité, comment attirer et retenir les talents ? Quel rôle la formation professionnelle jouet-elle dans ce cadre ? Autant de questions auxquelles la première édition de Rise Up Connect a apporté des réponses. Cet événement organisé par Rise Up a rassemblé les experts du digital learning. Parmi les intervenants : Philippe Pierre, ancien directeur des ressources humaines au sein du groupe L’Oréal et de Total. Ce spécialiste du management des talents et de la conduite du changement propose un éclairage essentiel sur les problématiques actuelles de la formation professionnelle.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 11 octobre 2021.

    Votre entreprise tient à faciliter l’intégration des salariés et déploie pour cela un parcours d’onboarding ? Savez-vous que votre plateforme LMS dispose de fonctionnalités destinées à optimiser l’onboarding ? Dans cet article, Rise Up vous explique comment structurer un parcours d’onboarding sur un LMS. À la clé : un plan d’intégration efficace et de nouveaux collaborateurs prêts à donner le meilleur d’eux-mêmes au sein de votre structure ! 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 04 octobre 2021.

    Le monde professionnel d’avant la crise sanitaire n’est plus celui que nous connaissons aujourd’hui. Un retour en arrière est-il possible ? Rien n’est moins sûr… Les méthodes, tout comme les conditions de travail, ont changé. De nombreux salariés télétravaillent quotidiennement, d’autres ont opté pour le travail hybride, mêlant distanciel et présence en entreprise. Ce nouveau contexte a bouleversé l’organisation des formations, avec un passage, parfois brutal, aux dispositifs digitaux.


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 21 septembre 2021.

    Cela n’a échappé à personne : depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est généralisé. En conséquence, les formations prévues en présentiel ont été pour une large part mises en ligne, bien souvent sans adaptation aux spécificités du digital. Or, pour maintenir un engagement apprenant optimal, il faut insuffler de l’émotion, raconter une histoire, aussi bien dans une formation à distance que dans une formation blended learning. Ce storytelling de la formation devient indispensable, sans quoi la motivation de l’apprenant n’est pas suffisante pour que celui-ci tire parti de sa formation digitale. 


  • 15 Minutes de lecture

    Publié le 15 septembre 2021.

    Le blended learning est une méthode d'apprentissage qui se base sur l'adaptation des modalités de formation  à l'objectif pédagogique, au contexte et à la cible apprenante.   Blended learning par-ci, blended learning par-là... Cette méthode d'apprentissage a le vent en poupe. Voici notre définition, explications et exemples de cette méthode de formation innovante dans un contexte où il est désormais admis que le e-learning seul ne fonctionne pas. 


  • 14 Minutes de lecture

    Publié le 14 septembre 2021.

    LXP : un sigle qui vous dit quelque chose mais que vous auriez bien du mal à définir ? Ou bien, vous avez quelques connaissances de base sur ce type de plateforme de formation en ligne et vous souhaitez approfondir votre expertise ? Peut-être encore votre entreprise s’est-elle déjà dotée d’une plateforme LXP, sans toutefois tirer pleinement parti de son potentiel ?


  • 11 Minutes de lecture

    Publié le 13 septembre 2021.

    À l’ère de la transformation digitale, l’utilisation d’une plateforme LMS dans une entreprise ou un organisme de formation est de plus en plus courant. En effet, un Learning Management System offre de multiples avantages : gérer et suivre vos apprenants, proposer des formations E-learning, présentielles ou Blended Learning (mixtes) et simplifier l'administration de celles-ci via une seule et même plateforme.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 05 août 2021.

    Dans le cadre de la formation à distance, le mobile learning fait partie des modalités pédagogiques en plein essor. Encore appelé m-learning ou apprentissage sur mobile, il séduit nombre d’entreprises et d’apprenants. À la clé notamment : la possibilité d'”emporter” et de suivre sa formation quand et où on le souhaite.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 23 juillet 2021.

    Une entreprise désirant augmenter l’engagement de ses collaborateurs dans leur parcours de formation a tout intérêt à faire l’acquisition d’une plateforme LXP.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 12 juillet 2021.

    La LXP ou Learning Experience Platform, place au cœur des modalités pédagogiques un principe clé : le besoin d’interactions sociales entre apprenants. L’importance des relations interpersonnelles dans la montée en compétences d’un individu n’est aujourd’hui plus à démontrer.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 05 juillet 2021.

    Vous disposez d’une plateforme LXP ou souhaitez faire l’acquisition de ce type de plateforme tourné vers le digital learning ? À l’heure où la formation en ligne devient incontournable pour assurer la montée en compétences des salariés, une plateforme LXP constitue un choix d’une grande pertinence.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 28 juin 2021.

    Les LXP sont souvent plébiscitées par les entreprises qui souhaitent offrir une expérience de formation innovante à leurs collaborateurs. La Learning Experience Platform booste l’engagement apprenant en positionnant ce dernier comme acteur de son parcours de formation.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 22 juin 2021.

    Votre entreprise compte faire l’acquisition d’une LXP ? Ou peut-être avez-vous entendu parler des LXP ou LEP mais ne savez pas si ce type de plateforme de formation en ligne correspond à vos besoins ? Une Learning Experience Platform offre sans conteste des fonctionnalités pertinentes pour vos salariés engagés dans un processus de formation.


  • 9 Minutes de lecture

    Publié le 14 juin 2021.

    Le blended learning, vous en avez certainement entendu parler : il s’agit d’un apprentissage hybride mêlant cours en présentiel et formation digitale via des modules e-learning ou encore des classes virtuelles.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 01 juin 2021.

    La plateforme e-learning est la clé de voûte d’un dispositif de formation à distance efficace. En effet, elle a la capacité d’héberger des contenus pédagogiques riches et variés. Or, une offre de formation e-learning diversifiée va stimuler l’intérêt des apprenants et favoriser une montée en compétences rapide.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 25 mai 2021.

    Obtenir la certification Qualiopi est désormais incontournable pour les organismes de formation car celle-ci est obligatoire depuis le le 1er janvier 2022 pour recevoir des fonds publics (État, région, Pôle Emploi…) et/ou mutualisés (Agefiph par exemple).


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 17 mai 2021.

    E-learning et digital learning : voilà deux notions que les entreprises tendent à confondre. Pourtant, ces concepts, étroitement liés à l’intégration des nouvelles technologies à la formation professionnelle, recouvrent des réalités différentes.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 03 mai 2021.

    La formation professionnelle accorde une place de plus en plus grande au social learning. L’apprentissage social est en effet l’une des clés pour favoriser la réussite des apprenants. De plus, il s'adapte aussi bien à la formation digitale qu’aux sessions présentielles.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 03 mai 2021.

    Vous disposez d’une plateforme LMS ? Après le déploiement de votre plan de formation, n’oubliez pas d’en analyser les résultats ! Évaluer votre dispositif de formation est en effet essentiel pour vous assurer qu’il répond bien aux attentes à la fois des apprenants et des dirigeants de l’entreprise.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 27 avril 2021.

    La formation professionnelle fait partie intégrante de toute stratégie d’entreprise pour assurer la montée en compétence de ses collaborateurs. Parfois lourde à mettre en place, avec la construction de parcours de formation, l’organisation de sessions en présentiel, le suivi des apprenants et la gestion administrative, elle se trouve aujourd’hui en pleine mutation grâce à l’explosion de la formation en ligne.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 19 avril 2021.

    Pour une entreprise ou un organisme de formation, le LMS (Learning Management System) est l’outil idéal pour diversifier et mixer les modalités d’apprentissage.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 13 avril 2021.

    La crise sanitaire et ses conséquences - restriction des déplacements, confinements et développement du télétravail - ont entraîné une digitalisation exponentielle du travail et de la formation professionnelle. Au-delà, la pandémie a entraîné un changement de paradigme, une réflexion nouvelle sur nos modèles économiques et sociaux, avec le désir de placer l’humain à une place de plus en plus centrale.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 22 mars 2021.

    Vous comptez faire l’acquisition d’un LMS prochainement ? Vous souhaitez connaître l’ensemble des fonctionnalités d’un Learning Management System ? Sachez qu’une plateforme LMS offre toute une palette de possibilités en termes de modalités d’apprentissage (digital learning, blended learning, sessions présentielles). De plus, les solutions LMS facilitent grandement la gestion des formations. Dans cet article, découvrez le fonctionnement de cet outil essentiel, côté apprenants et côté administration.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 15 mars 2021.

    Vous souhaitez digitaliser l’intégralité ou une partie de vos modules de formation ? Les cours virtuels ont démontré leur pertinence et sont de plus en plus prisés des entreprises. Bonne nouvelle : il est très facile de créer une classe virtuelle efficace sur une plateforme LMS ! Suivez les conseils de Rise Up pour concevoir vos cours en visio pas à pas.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 08 mars 2021.

    La digitalisation croissante de la formation professionnelle conduit à une nouvelle expérience d’apprentissage pour les collaborateurs.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 02 mars 2021.

    Organismes de formation et entreprises se dotent de plus en plus souvent d’un Learning Management System pour déployer et administrer leur dispositif de formation digitale. Une plateforme LMS dispose d’atouts indéniables et permet de proposer des formations performantes et faciles à gérer. Reste un choix crucial à faire : LMS Open Source ou LMS propriétaire ?


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 24 février 2021.

    Vous souhaitez mettre en place une formation e-learning sur votre plateforme LMS ? La formation à distance est une excellente solution pour favoriser la montée en compétences de vos collaborateurs. Reste à savoir comment s’y prendre ! Rise Up vous dévoile les 5 règles d’or pour concevoir une formation digitale efficace ! 


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 11 février 2021.

    Comme beaucoup d’entreprises depuis le début de la crise sanitaire, vous souhaitez développer la formation à distance pour assurer la montée en compétences de vos collaborateurs ? Il s’agit en effet d’un levier clé pour rester performant sur votre marché. Cette transition doit toutefois s’effectuer à l’aide des bons outils.


  • 4 Minutes de lecture

    Publié le 10 février 2021.

    Les cours en ligne sont de plus en plus à la mode, que ce soit pour vous lancer dans une nouvelle formation depuis chez vous, ou pour découvrir une nouvelle langue. Il existe de nombreuses plateformes, qui vous offrent un choix infini de cours en ligne, pour tout âge et tous niveaux.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 28 janvier 2021.

    La crise sanitaire, et les confinements qui l’accompagnent, ont nettement accéléré la digitalisation des formations. En un an à peine, les méthodes de formation professionnelle se sont métamorphosées. La traditionnelle formation présentielle a été mise à rude épreuve. Les entreprises sont désormais obligées de se tourner vers des méthodes d’apprentissage digitales, à l'instar du e-learning ou du blended learning. 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 19 janvier 2021.

    Vos collaborateurs sont concernés par la Directive sur la Distribution d’Assurances (DDA) et vous cherchez à optimiser leur parcours de formation ? Vous avez besoin d’explications précises au sujet de la formation obligatoire à mettre en œuvre dans le cadre de la DDA ? Rise Up fait le point sur la formation réglementaire annuelle imposée par le texte. Catégories de professionnels de l’assurance visées par la loi, programme de la formation continue, modalités pédagogiques, solutions pour simplifier la gestion et le suivi des apprenants : retrouvez toutes les réponses à vos questions dans cet article. 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 14 janvier 2021.

    Et s’il existait une recette miracle pour concocter des formations en blended learning dynamiques et engageantes ? Bon, peut-être que l’on rêve un peu trop… Mais en attendant, ce qui est sûr c’est qu’il existe des paramètres à prendre en compte et qui vous aideront à concevoir une formation blended learning dynamique !   Le secret en un mot ? Adaptabilité. Et oui, la formation idéale est avant tout une formation adaptée à vos collaborateurs et à votre entreprise. 


  • 9 Minutes de lecture

    Publié le 08 janvier 2021.

    Une formation e-learning est efficace uniquement si elle est suivie jusqu’au bout par une majorité des apprenants. Or, il est notoirement plus difficile de retenir l’attention et de conserver l’engagement actif de chaque participant dans le cadre d’un module à distance : l’éloignement physique et les sources potentielles de distraction, au bureau ou au domicile de l’apprenant, sont des facteurs importants d’abandon avant la fin du parcours.


  • 9 Minutes de lecture

    Publié le 07 janvier 2021.

    Les techniques de formation évoluent au rythme des nouvelles technologies et des attentes des apprenants. De nouvelles tendances émergent depuis quelques années : blended learning, mobile learning, social learning, adaptive learning… Elles sont associées à de nouveaux outils, dont notamment les plateformes de « learning management system » ou LMS.


  • 11 Minutes de lecture

    Publié le 07 janvier 2021.

    Ces dernières années, le monde du travail s’est vu bousculé par de nombreuses réformes sur la formation professionnelle. Afin de faciliter la gestion de la formation et d’accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences, de plus en plus d’entreprises et d’organismes de formation se tournent vers le e-learning. Pour cause, la formation à distance vise à simplifier l’action de formation, autant pour les services RH que pour les collaborateurs. 


  • 11 Minutes de lecture

    Publié le 06 janvier 2021.

    Le e-learning se définit comme un processus de formation à distance et en ligne, qui utilise des ressources accessibles depuis un terminal numérique tel qu’un ordinateur de bureau, un smartphone ou une tablette. Il permet aux apprenants de se former en toute autonomie et à leur rythme.


  • 10 Minutes de lecture

    Publié le 24 décembre 2020.

    Créer un parcours de formation hybride varié, dynamique et engageant, c’est le Graal de tout formateur. En effet, l’e-learning a tendance à isoler et à démotiver les apprenants, entraînant parfois des taux de complétion très faible. Mais rassurez-vous, séduire les apprenants lors de leur formation à distance n’est pas mission impossible !   


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 24 décembre 2020.

    Le secteur de la formation évolue au rythme des avancées technologiques et des découvertes de la neuroscience sur l’apprentissage.   De ce fait, le rôle du formateur aussi. Peu à peu, le formateur tel qu’on le connaît se transforme en chef de projet digital learning. Ce dernier doit rester à l’affût des nouvelles méthodes pédagogiques et s’y adapter rapidement. Et pour cause, l’efficacité d’une formation blended learning repose en partie sur la posture du formateur et sa capacité à jongler entre sessions présentielles et modules e-learning. 


  • 10 Minutes de lecture

    Publié le 11 décembre 2020.

    Le développement des formations e-learning est une tendance nette dans le monde de l’entreprise. En France, la formation 100 % présentielle ne constitue déjà plus que 19 % des modules dispensés. Le marché devrait représenter 325 milliards de dollars dans le monde à l’horizon 2025.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 11 décembre 2020.

    Depuis quelques années, le Blended Learning est de plus en plus populaire auprès des formateurs et des apprenants. Pour cause, il combine le meilleur des différentes modalités d’apprentissages, en ligne ou en présentiel, afin de garantir une montée en compétences plus rapide. 


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 10 décembre 2020.

    En France, plus de 960 000 projets de recrutement ont été jugés « difficiles » par les employeurs en 2019, dont près de 42 % à cause d’un manque de formation des candidats. Face aux mutations économiques actuelles, la formation professionnelle devient un impératif de compétitivité pour les entreprises, mais aussi pour les salariés. Ces derniers sont d’ailleurs majoritairement favorables à une montée en compétences au sein de leur entreprise. Selon une enquête réalisée par Harris Interactive, 84 % des salariés français trouvent que la formation professionnelle est « utile », mais ils sont plus partagés (56 %) sur sa pertinence par rapport aux besoins actuels du marché du travail. 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 09 décembre 2020.

    L’ensemble des secteurs d’activités ont été, de près ou de loin, impactés par la crise sanitaire. Très vite, les entreprises ont plongé dans l’ère du télétravail forcé et du chômage partiel. Face à une situation absolument inédite, il a fallu prendre des mesures radicales rapidement et sans aucune visibilité sur l’avenir. 


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 01 décembre 2020.

     


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 24 novembre 2020.

    La crise sanitaire que nous traversons actuellement est absolument inédite. De ce fait, il est impossible d’avoir un recul suffisant pour bien appréhender les choses. De nombreux secteurs d’activité ont souffert du premier confinement et de son chômage partiel. Pire, plusieurs entreprises se sont vues obligées de mettre la clé sous la porte, créant une hausse du taux de chômage.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 19 novembre 2020.

    La situation actuelle liée au coronavirus nous l’a prouvé, les collaborateurs doivent savoir s’adapter en permanence (digitalisation, télétravail, évolutions sectorielles…). Et les entreprises doivent aider leurs collaborateurs à monter en compétences si elles souhaitent rester dans la course. La formation est alors une étape cruciale et ne doit être en aucun cas négligée. 


  • 8 Minutes de lecture

    Publié le 03 novembre 2020.

    On ne compte plus les avantages que présente l’apprentissage en ligne, que ce soit pour les entreprises, les organismes de formation ou les collaborateurs et pourtant, certains inconvénients persistent. En effet, l’e-learning a révolutionné le secteur de la formation professionnelle de par son côté pratique, rapide et innovant mais un problème majeur règne encore et toujours : l’isolement des apprenants. 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 27 octobre 2020.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 13 octobre 2020.

    L’Interactive Learning ou apprentissage interactif est une méthode pédagogique visant à intégrer des notions d’interactions au sein des modules de formation en ligne. Ainsi, le collaborateur est invité à interagir avec la plateforme e-learning, son formateur ou les autres apprenants.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 02 octobre 2020.

    L’e-learning, ou apprentissage en ligne, ne cesse de prendre du galon dans le secteur de la formation professionnelle. Accessible partout , rapide à mettre en place et facile à utiliser, il s’impose de plus en plus comme un outil indispensable pour les entreprises. Et si désormais la conception d’un module e-learning semble à la portée de tous, encore faut-il savoir comment en créer un bon !


  • 11 Minutes de lecture

    Publié le 25 septembre 2020.

    L’avènement du digital a complètement transformé la formation. De plus en plus d’entreprises se tournent vers l’e-learning pour former leurs collaborateurs plus rapidement. 


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 18 septembre 2020.

    Le catalogue de formation de votre entreprise ou organisme de formation rassemble l’ensemble des formations que vous proposez à vos collaborateurs ou à vos apprenants. Ils pourront ainsi en un clic avoir accès à l’offre de formation.


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 21 juillet 2020.

    L’interactive learning est un apprentissage pédagogique où les apprenants interagissent avec le professeur ainsi qu’entre eux.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 14 juillet 2020.

    Si aujourd’hui les LMS sont de plus en plus répandus, la question qui revient régulièrement est : comment choisir son LMS ?


  • 8 Minutes de lecture

    Publié le 07 juillet 2020.

    Opter pour un LMS c’est vous permettre de gérer vos formations et vos apprenants. C’est également étendre vos modalités d’apprentissage et offrir une expérience d’apprentissage augmentée.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 23 juin 2020.

    Communiqué de presse.  Le 22 juin 2020. Le spécialiste du blended learning Rise Up lève 5 millions d’euros pour accélérer son développement commercial et son expansion internationale.


  • 10 Minutes de lecture

    Publié le 23 juin 2020.

    Le LMS (ou Learning Management System) n’est plus à présenter tant il a pris de l’ampleur ces dernières années et même ces derniers mois avec la crise sanitaire. En effet, le confinement causé par le virus du Covid-19 a forcé les acteurs et professionnels de la formation à repenser entièrement l’action de formation.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 16 juin 2020.

    Le monde de la formation professionnelle connaît de profondes évolutions qui l’amènent à intégrer de nombreux formats complémentaires : e-learning (apprentissage en ligne), présentiel (cours collectif en classe), distanciel (apprentissage à distance), collectif, individuel et, dans le cadre de l’apprentissage digital : le distanciel synchrone (classe virtuelle) , distanciel asynchrone (social learning sur les forums).


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 09 juin 2020.

    En 2022, rares sont les grandes entreprises à ne pas disposer d’une plateforme LMS (learning management system). D’ailleurs, de plus en plus de PME se tournent également vers ce type de solution pour gérer et digitaliser leurs formations. Mais pourquoi les entreprises et organismes de formation digitalisent-ils en masse leur formation ? Certes, il s’agit d’évoluer selon les avancées technologiques mais surtout de faciliter l’accès à la formation et simplifier le travail des services formation. 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 26 mai 2020.

    Opter pour un LMS (learning management system), c’est offrir la même expérience de formation à tous les collaborateurs de votre entreprise. Mais savez-vous réellement quels sont les avantages à utiliser une plateforme de gestion de la formation ?  Cet article vous donne 7 bonnes raisons d’intégrer un LMS dans le processus formation de votre entreprise.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 19 mai 2020.

    Le Learning Management System, ou LMS, ne cesse d’évoluer depuis une dizaine d’année, afin de s’adapter aux nouvelles mutations de la formation professionnelle. Arnaud Blachon, CEO de Rise Up, prend la parole dans cette interview et évoque comment le LMS s’adapte constamment aux problématiques formation des entreprises et organismes de formation.


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 12 mai 2020.

    Incontestablement, la formation professionnelle et la montée en compétence continue des collaborateurs constituent de réels enjeux pour les entreprises. Dans ce contexte, force est de constater que le numérique est aujourd’hui une composante clé des dispositifs de formation.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 06 février 2020.

    L’ engagement des apprenants en e-learning, c’est LE sujet que tout le monde souhaite maîtriser et améliorer. Pourquoi ? Parce qu’un apprenant qui n’a pas envie de suivre sa formation, qu’il soit salarié ou étudiant, est un apprenant qui risque grandement de ne pas recevoir tous les bénéfices de la formation en question. Ainsi, le facteur motivationnel est la base de l’engagement mais des leviers à activer sur la qualité de l’expérience de l’apprenant sur sa plateforme LMS peuvent faire la différence.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 16 janvier 2020.

    A l’occasion d’un petit-déjeuner organisé par le salon SRH, Michel Diaz, directeur associé de Féfaur s’est exprimé le 29 novembre dernier sur les tendances du digital learning. Partenaire du salon, Fefaur est une société spécialisée en conseils et stratégies e-learning. Michel Diaz est également rédacteur en chef du site E-learning Letter, le média de référence sur le digital learning en France. En tant que conférencier apprécié, il intervient régulièrement en métropole et à l’étranger afin de partager son expertise. Voici ce que nous avons retenu de cette conférence. 


  • 3 Minutes de lecture

    Publié le 25 novembre 2019.

    Le Blended Learning... Les experts de la formation professionnelle ne cessent de vanter ses mérites. Depuis quelques temps, on en entend parler à toutes les conférences sur le digital, et pourtant vous ne comprenez pas de quoi il s'agit ?


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 17 octobre 2019.

    Comment concevoir un Blended Learning solide et pertinent ? Comment combiner le distanciel et le présentiel pour obtenir un dispositif de formation optimisé ? Les réponses se trouvent dans cet article. 


  • 4 Minutes de lecture

    Publié le 15 octobre 2019.

    Difficile de passer à côté de la tendance MOOC qui s'est développée ces dernières années, jusqu'à inonder les plateformes de formation gratuites. Grâce aux MOOCs, tout le monde peut se former librement et gratuitement, et même recevoir une certification. Mais alors... Que signifient ces nouveaux termes : COOC et SPOC ? 


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 15 octobre 2019.

    La formation digitale vous fait de l'œil, pourtant vous hésitez toujours à sauter le pas simplement parce que vous ne savez pas comment vous y prendre ?  Ce serait dommage de passer à côté des nombreux avantages du e-learning pour si peu... Découvrez nos conseils pour transposer votre formation présentielle en e-learning !


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 15 octobre 2019.

    "Difficultés à capter l'intérêt de l'apprenant", "réservé à une population jeune", "peu crédible en terme d'apprentissage"... Tant d'affirmations entendues à propos de la formation digitale ! Cet article les décrypte pour vous. Zoom sur 5 vrais/faux du e-learning.


  • 4 Minutes de lecture

    Publié le 15 octobre 2019.

    La définition du module SCORM, Sharable Content Object Reference Model, est simple. Il s'agit d'une norme internationale pour la création de modules e-learning. Elle regroupe deux choses.


  • 9 Minutes de lecture

    Publié le 15 octobre 2019.

    Parfois décrié, parfois apprécié, le e-learning ne cesse de faire parler de lui. Mais alors, quels sont ses points forts ? Ses points faibles ? Cet article dissèque les avantages et inconvénients du e-learning, pour aiguiller tous les indécis !


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 15 octobre 2019.

    Le social learning est une nouvelle méthode d'apprentissage basée sur l'échange entre les participants ! Découvrez 10 astuces pour le mettre en place où l'améliorer et tirer profit du meilleur des compétences de vos salariés !


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 14 octobre 2019.

    Il est souvent demandé de réaliser un parcours Blended Learning rapidement pour répondre au plus vite aux besoins des apprenants. Mais est-ce le meilleur choix ?


  • 4 Minutes de lecture

    Publié le 14 octobre 2019.

    Pas toujours évident de savoir quelles actions mettre en place afin de faire connaître sa formation aux yeux de tous... Prospection, référencement naturel en passant par les réseaux sociaux, découvrez tous nos conseils pour révéler au grand jour vos projets e-learning ! 


  • 4 Minutes de lecture

    Publié le 14 octobre 2019.

    Survenu suite à la réforme formation, le plan de développement des compétences remplace l'ancien plan de formation. Ce nouveau plan fait beaucoup parler de lui dans les milieux dédiés à la formation professionnelle. Mais alors, savez-vous réellement ce qu'est un plan de développement des compétences ? 


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 14 octobre 2019.

    Le plan de développement des compétences... Tout le monde en parle mais personne ne sait vraiment comment ça fonctionne ! Voici 5 précieux conseils pour construire un plan efficace et rentable pour votre entreprise. 


  • 3 Minutes de lecture

    Publié le 14 octobre 2019.

    De nombreux métiers voient le jour suite à l'émergence de la formation digitale dans l'univers de l'apprentissage professionnel. Zoom sur 4 métiers d'avenir ! 


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 09 octobre 2019.

    Et si nous nous intéressions au pourquoi du Blended Learning ! Etape indispensable avant la mise en place de tout projet de formation. Découvrez les atouts de l'association du digital et du présentiel.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 09 octobre 2019.

    Certains projets e-learning n'ont pas tous le même succès. Cela peut s'expliquer par votre contenu. Parmi les erreurs à ne pas commettre, il ne faut pas négliger la présentation, oublier les études de cas ou encore sous-estimer le potentiel du mobile.


  • 9 Minutes de lecture

    Publié le 09 octobre 2019.

    Qu'est-ce qu'un projet e-learning réussi ? C'est un projet bien défini, bien écrit, bien fini ! Découvrez le détail dans ce podcast.


  • 4 Minutes de lecture

    Publié le 09 octobre 2019.

    Le mobile learning s'associe à diverses tendances pour une formation optimale : réalité augmentée, géolocalisation et coaching. Il est un bon moyen pour personnaliser l'expérience de vos apprenants.


  • 6 Minutes de lecture

    Publié le 09 octobre 2019.

    Les millennials, une génération difficile à former ? Nous vous apportons les points clés pour favoriser leur engagement, parmi eux : apprentissage par les pairs, flexibilité, liberté, communication visuelle, application sur le terrain...


  • 4 Minutes de lecture

    Publié le 09 octobre 2019.

    Chaque année de nouveaux métiers apparaissent et le secteur de la formation n'est pas une exception ! Nous nous intéressons ici à quatre fonctions : animateur de communauté, formateur “terrain”, digital learning manager et concepteur de contenus digitaux.


  • 2 Minutes de lecture

    Publié le 09 octobre 2019.

    L'entreprise étendue et l'apprentissage ? La plupart des organisations oublie de former ses partenaires qui font partie intégrante de leur écosystème. Les plateformes LMS permettent de répondre à cette problématique.


  • 5 Minutes de lecture

    Publié le 09 octobre 2019.

    Ce n'est pas un secret, l'e-learning permet de réduire ses coûts de formation même en s'inscrivant dans un projet Blended Learning. Parmi eux, les coûts liés au formateur, leur découpage et l’absence de frais logistiques.


  • 3 Minutes de lecture

    Publié le 09 octobre 2019.

    L'action de formation en situation de travail, AFEST, est le nouveau sujet à prendre en compte en 2019. Le Blended Learning s'adapte parfaitement à cette obligation. Objectif, implication et autonomie sont nos mots-clés.


  • 4 Minutes de lecture

    Publié le 09 octobre 2019.

    Le Blended Learning peut vous permettre d'assurer un bon onboarding. Accueillir un nouvel collaborateur dans de bonnes conditions est essentiel. N'hésitez pas à créer une formation dédiée à leur arrivée.


  • 4 Minutes de lecture

    Publié le 09 octobre 2019.

    La gamification est un bon moyen de renforcer l'engagement de vos apprenants dans votre Blended Learning. Elle y apporte un aspect social et une volonté de dépassement de soi.


  • 4 Minutes de lecture

    Publié le 09 octobre 2019.

    DDA (ou IDD en anglais) est l’acronyme de “Directive sur la Distribution d’Assurance” (Insurance Distribution Directive). C’est une directive européenne en vigueur depuis 2016, dont l’ordonnance et les décrets ont été publiés en France en mai et juin 2018. La DDA vient en fait abroger la Directive sur l’Intermédiaire en Assurance (aussi appelée IMD1).


  • 2 Minutes de lecture

    Publié le 09 octobre 2019.

    SSO par-ci, SSO par-là… vous entendez souvent ce terme mais la définition est encore un peu confuse ? Cet article est fait pour vous !


  • 4 Minutes de lecture

    Publié le 09 octobre 2019.

    Cela paraît étonnant au temps de la digitalisation de continuer à promouvoir le présentiel. Pourtant, le présentiel renforce le digital. Le Blended Learning est le combo gagnant pour un apprentissage efficace.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 09 octobre 2019.

    La classe virtuelle n'est pas un nouveau support mais elle reste un atout dans vos formations. Parmi les avantages : flexibilité, proximité et accessibilité.


  • 8 Minutes de lecture

    Publié le 09 octobre 2019.

    Ce n'est pas seulement une question de chance ! Plusieurs pièges lors de la mise en place des projets de formation sont à éviter. Parmi eux, le manque de coordination, les avis contradictoires, contenus inintéressants. En plus de ces pièges, des conseils sont à suivre !


  • 4 Minutes de lecture

    Publié le 09 octobre 2019.

    Nous vous proposons 4 étapes pour mettre en place le plan de compétences : définition des objectifs, bilan des compétences, état des lieux des moyens à disposition et communication.


  • 2 Minutes de lecture

    Publié le 09 octobre 2019.

    Choisir un support e-learning, c'est bien mais anticiper c'est mieux. Il est essentiel d'expliquer aux collaborateurs ce choix et de les former à ce nouvel outil pour accélérer son adoption.


  • 4 Minutes de lecture

    Publié le 09 octobre 2019.

    Classe virtuelle : un bon support, mais quelles sont les étapes à mettre en place ? Nous vous en proposons 6 allant de la logistique à la communication : choix des thèmes et de l'outil, formation, contenu, optimisation et information


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 21 décembre 2018.

    À la veille de la nouvelle année, la question se pose : quelles seront les tendances en matière d’e-learning ? En réalité, rien de révolutionnaire ou que l’on ne connaisse pas déjà. Pour autant, l’avènement de l’intelligence artificielle ne cesse de faire évoluer les pratiques digitales : les usages s’inversent et tendent vers une formation ultra personnalisée, parfaitement adaptée à chacun. Voici 6 tendances qui vont marquer l'avenir de la formation digitale en 2022.  


  • 4 Minutes de lecture

    Publié le 08 février 2018.

    Coralie Hebert, Digital transformation manager depuis 1 an chez Schneider Electric France est intervenue le 24 janvier lors du Learning Technologies sur le fait de « choisir un LMS pour changer la façon de faire des e-learning ». Cette affirmation peut être étonnante. Pourtant, ce choix a été réalisé par Schneider Electric pour répondre à une problématique de trop d’outils et d’applications, et proposer une automatisation des connexions. La participation de Rise Up dans ce projet a permis à l'entreprise d'ajouter des fonctionnalités à son LMS et d'ainsi mettre en place le campus digital Schneider Electric France. Retrouvez le résumé de cette conférence dans la vidéo ci-dessous :


  • 4 Minutes de lecture

    Publié le 16 janvier 2018.

    Les tendances 2018 : un de plus !   Janvier, nous sommes actuellement en période de « bonne année » et « meilleurs vœux » et les articles présentant les tendances 2018 pour la formation se multiplient. C’est pourquoi nous aborderons, pour être originaux, certains sujets à suivre et à surveiller pour cette année à venir.