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Comment former ses collaborateurs à la DDA ?

Publié par Blended Learning Team le 19 janvier 2021

Vos collaborateurs sont concernés par la Directive sur la Distribution d’Assurances (DDA) et vous cherchez à optimiser leur parcours de formation ? Vous avez besoin d’explications précises au sujet de la formation obligatoire à mettre en œuvre dans le cadre de la DDA ? Rise Up fait le point sur la formation réglementaire annuelle imposée par le texte. Catégories de professionnels de l’assurance visées par la loi, programme de la formation continue, modalités pédagogiques, solutions pour simplifier la gestion et le suivi des apprenants : retrouvez toutes les réponses à vos questions dans cet article. 

Thématiques: Formation Professionnelle DDA
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Dynamisez vos formations grâce au Blended Learning

Publié par Manon Consul le 14 janvier 2021

Et s’il existait une recette miracle pour concocter des formations en blended learning dynamiques et engageantes ? Bon, peut-être que l’on rêve un peu trop… Mais en attendant, ce qui est sûr c’est qu’il existe des paramètres à prendre en compte et qui vous aideront à concevoir une formation blended learning dynamique ! Le secret en un mot ? Adaptabilité. Et oui, la formation idéale est avant tout une formation adaptée à vos collaborateurs et à votre entreprise. 

Thématiques: Blended Learning
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Augmentez le taux de complétion de vos formations grâce au blended learning

Publié par Rise Up Team le 08 janvier 2021

Une formation e-learning est efficace uniquement si elle est suivie jusqu’au bout par une majorité des apprenants. Or, il est notoirement plus difficile de retenir l’attention et de conserver l’engagement actif de chaque participant dans le cadre d’un module à distance : l’éloignement physique et les sources potentielles de distraction, au bureau ou au domicile de l’apprenant, sont des facteurs importants d’abandon avant la fin du parcours.

Thématiques: Blended Learning gamification
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Blended learning : comment rendre vos formations innovantes et créatives ?

Publié par Rise Up Team le 07 janvier 2021

Les techniques de formation évoluent au rythme des nouvelles technologies et des attentes des apprenants. De nouvelles tendances émergent depuis quelques années : blended learning, mobile learning, social learning, adaptive learning… Elles sont associées à de nouveaux outils, dont notamment les plateformes de « learning management system » ou LMS.

Thématiques: Blended Learning
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E-learning : définition & mode d'emploi !

Publié par Manon Consul le 07 janvier 2021

Ces dernières années, le monde du travail s’est vu bousculé par de nombreuses réformes sur la formation professionnelle. Afin de faciliter la gestion de la formation et d’accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences, de plus en plus d’entreprises et d’organismes de formation se tournent vers le e-learning. Pour cause, la formation à distance vise à simplifier l’action de formation, autant pour les services RH que pour les collaborateurs. 

Thématiques: E-Learning
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Les 4 étapes importantes pour créer une formation e-learning

Publié par Rise Up Team le 06 janvier 2021

Le e-learning se définit comme un processus de formation à distance et en ligne, qui utilise des ressources accessibles depuis un terminal numérique tel qu’un ordinateur de bureau, un smartphone ou une tablette. Il permet aux apprenants de se former en toute autonomie et à leur rythme.

Thématiques: création de formation
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6 conseils pour adapter vos formats blended learning à vos apprenants

Publié par Manon Consul le 24 décembre 2020

Créer un parcours de formation hybride varié, dynamique et engageant, c’est le graal de tout formateur. En effet, l’e-learning a tendance à isoler et à démotiver les apprenants, entraînant parfois des taux de complétion très faible. Mais rassurez-vous, séduire les apprenants lors de leur formation à distance n’est pas mission impossible ! 

Thématiques: Blended Learning
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Le formateur à l'heure du Blended Learning : qu'est-ce qui change?

Publié par Manon Consul le 24 décembre 2020

Le secteur de la formation évolue au rythme des avancées technologiques et des découvertes de la neuroscience sur l’apprentissage. De ce fait, le rôle du formateur aussi. Peu à peu, le formateur tel qu’on le connaît se transforme en chef de projet digital learning. Ce dernier doit rester à l’affût des nouvelles méthodes pédagogiques et s’y adapter rapidement. Et pour cause, l’efficacité d’une formation blended learning repose en partie sur la posture du formateur et sa capacité à jongler entre sessions présentielles et modules e-learning. 

Thématiques: Blended Learning formateur
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La bonne méthode pour créer une offre de formation e-learning adaptée à votre entreprise

Publié par Rise Up Team le 11 décembre 2020

Le développement des formations e-learning est une tendance nette dans le monde de l’entreprise. En France, la formation 100 % présentielle ne constitue déjà plus que 19 % des modules dispensés. Le marché devrait représenter 325 milliards de dollars dans le monde à l’horizon 2025.

Thématiques: Formation Professionnelle création de formation
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Avantages et inconvénients  du Blended Learning

Publié par Manon Consul le 11 décembre 2020

Depuis quelques années, le Blended Learning est de plus en plus populaire auprès des formateurs et des apprenants. Pour cause, il combine le meilleur des différentes modalités d’apprentissages, en ligne ou en présentiel, afin de garantir une montée en compétences plus rapide. 

Thématiques: Blended Learning Formation Professionnelle création de formation